Formar parte de manera comprometida.

Como la fábula dice: En un proyecto de realizar unos huevos con tocino. la gallina participa, pero el cerdo se involucra.

VALE COMPARTIR

PODER

UNIDAD

COMPARTIR

ENERGÍA INCLUYENTE

El conjunto de partes que se integran bajo un común denominador y en el que su todo es mayor a la suma de sus partes.

Empoderamiento es tener conciencia de nuestro poder y emplearlo para mejorar nuestras condiciones de vida, al ser creadores de nuestra realidad, basado en propias actitudes frente a la vida, tomando responsabilidad de nuestras acciones.

Es expansión de la libertad de escoger y actuar. Significa aumentar la autoridad y el poder del individuo sobre los recursos y las decisiones que afectan a su vida. Llevar la vida de forma proactiva y no reactiva, ya que en eso radica la libertad.

• Crear y ser medios de enlace de programas y proyectos que faciliten a la sociedad involucrarse, comprometerse y desarrollarse como líderes de cambio en pro de generación de valor y armonía.
• Promover y facilitar apoyo a los programas, proyectos y organizaciones claras, responsables y profesionales que tengan como objetivo desarrollar el nivel de conciencia y de armonía en la sociedad.
• Facilitar las herramientas necesarias para que la sociedad conscientemente procure un mundo sustentable y limpio.

OTROS PROYECTOS

​EMPODERAMIENTO

Quienes Somos

Somos una organización civil de segundo piso sin fines de lucro, facilitadora e integradora de aquellas herramientas que procuren empoderamiento y unidad entre los seres humanos.

Nuestra Misión

Acrecentar la calidad de vida del ser humano, mediante el desarrollo de conciencia de su propio poder interno y la importancia de la unidad consigo mismo y con su entorno, promoviendo el involucramiento proactivo al cambio.

Nuestra Visión

Que todo ser humano, poseedor de amor, conciencia y voluntad, se involucre como pieza clave en la generación de un cambio evolutivo, personal y social.

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INDIVIDUO INCLUYENTE

Es aquel individuo que se percibe a sí mismo como miembro de un todo, formado por partes diversas, pero siempre bajo un común denominador. Por tal motivo, valora y está consciente que la unidad e integración propia y con su entorno, en un enfoque creativo y amoroso, es lo que potencializa su propio desarrollo evolutivo y el de su entorno, en un ambiente armónico y fluido.

Un individuo incluyente reconoce el valor y la oportunidad de un desarrollo exponencial común en cada oportunidad de sumar esfuerzos, reconociendo un gran potencial en la diversidad.

El acto de participación recíproca en algo, ya sea material o inmaterial. Lleva implícito el VALOR de dar (la generosidad) y de recibir, aceptar o acoger lo que otra persona ofrece. Cuando estamos recién nacidos vivimos fundamentalmente de lo que recibimos; a medida que crecemos, nos vamos dando cuenta de que SABER vivir, significa que en la medida en que se da, se recibe. Al compartir se produce una ruptura con el egoísmo de aquella persona que se cree autosuficiente. También se produce una ruptura con la SUBESTIMA de aquella que piensa que no tiene nada que dar ni ofrecer.

​Energía Incluyente nace de la inquietud de aprovechar tecnología de punta en materia de energía eléctrica, limpia y renovable, vía energía solar, para brindar a las comunidades rurales la oportunidad de ayudarse ayudando.

​Vale Compartir es un proyecto social que nace con el objetivo de apoyar el desarrollo de la conciencia social, enfocándose en la 

acción de compartir, incitando a la sociedad a

valorar dicha acción e involucrarse en la misma.

​​​La capacidad de un ser viviente de ser o no ser, de hacer o no hacer, de crear.

El poder se utiliza de forma individual o grupal.

​Incluyente, A.C. está en constante búsqueda de proyectos que empoderen al ser humano y a la sociedad.

LÍNEAS DE ACCIÓN

¿QUÉ ES UN INDIVIDUO Y UNA ORGANIZACIÓN INCLUYENTE?

INVOLUCRAMIENTO

Incluyente 

El cambio comienza en mí

ORGANIZACIÓN INCLUYENTE

Una organización ó empresa incluyente es una organización consciente. Consciente de lo que es y lo que representa. Consciente del poder que tiene de  generar valor a 360 grados sin restarle valor a sus accionistas, sino todo lo contrario.

Consciente de que ella es parte importante de un todo y de que su participación como motor proactivo al empoderamiento de su entorno, es lo que la hace “mil veces” más valiosa.

Una organización ó empresa incluyente es una organización empoderada, una organización que toma sus decisiones basadas en el amor y no en el miedo.